• 미 이민국에 제출한 청원서(I-129)에 대한 승인 (L1-Blanket보유 시 생략)

• 본사가 50% 이상의 지분을 보유할 경우 자회사, 계열사 간에도 직원 파견이 가능

• 관리자나 임원직, 혹은 전문인력으로 파견지에서도 동등 수준의 상당 임무 수행 예정 (관리자일 경우 반드시 관리대상 직원의 존재와 구조 증명)

• 신청인이 지난 3년 중 1년 이상 미국 외 국가에 위치한 본사(지사)에서 근무

- 이민국 청원(I-129, $460/프리미엄 시 추가 $2,500)의 승인서(I-797)

- 대사관 신청서(DS-160) 및 수수료($205), 부정방지조사비(Fraud Prevention Fee ; $500), 유효 여권 및 사진, 충분한 설명의 커버레터

- 기업 : 지분에 따른 소유권(주주명부와 정관 등), 모∙자∙계열사 간의 관계자료와 상세 조직도 외, 투자와 운영의 증명(송금확인서나 세금보고서, 재무재표 등),
신규 기업일 경우 운영계획에 대한 구체적이고 확실한 자료

- 신청자 : 이력서와 학위증, 자격증 등 경력 증명, 조직원들의 지위∙역할∙관리규모 등 매우 상세한 조직도, 급여, 발급 1개월 내의 신상 서류

직원 파견이 잦고 규모가 작지 않은 기업에서 L1의 청원서를 무기명(blanket)으로 받아둔 뒤, 필요 시 파견될 직원이 특정되면 미대사관 인터뷰 절차부터 진행하는
효율적인 비자 카테고리입니다. 기업 요건과 진행에 관한 문의는 한미로 연락주시기 바랍니다.

• 신청인이 해당 직무 수행과 관련하여 연관성이나 전문성이 떨어지는 경우

• 급여 등 근로계약이 비상식적인 경우

• 신청인에게 범죄사실이 있거나 입국 거절 혹은 비자 거절 기록이 있는 경우

• 현지 기업의 실질적이고 활발한 운영을 증명하지 못한 경우

위 내용과 유사한 상황에 있거나 단번에 비자를 발급받기 위해 만전을 기하는 많은 기업과 개인들이 전문 자문사를 찾는 이유는 기업과 개인의 조건이 모두 다르고, 그에 맞는 응용된 자료를 준비해야하기 때문입니다.

주 신청자의 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀는, 주 신청자와 함께 L1비자를 받을 수 있습니다. 각 신청서, 유효한 여권, 사진, 가족관계/혼인관계 증명서 등 요구되는 자료를 지참하여 인터뷰에 동반하여 함께 비자를 받을 수도 있고, 추후 별도 인터뷰를 통해 따로 비자를 받기 위해서는 주신청자의 재직과 급여 명세에 관한 증명서류를 함께 준비하면 됩니다.

L1비자는 L1A(경영자, 관리자)와 L1B(전문 기술자)로 나뉘며 E2와 달리 각각 최대 갱신 기간에 제한이 있습니다.
L1비자 자체는 미대사관 인터뷰를 통해 영사의 판단에 따른 만기의 비자를 발급받지만 더욱 중요한 '이민국 청원(I-129)의 승인서 상 유효기간'에 의해 다음과 같은 기간에 맞춰 청원서(경우에 따라 비자까지) 갱신을 해야합니다.

* L1A 비자 : 최초 3년, 2년 연장, 2년 연장으로 총 7년간 갱신 가능
* L1B 비자 : 최초 3년, 2년 연장으로 총 5년간 갱신 가능
** 단, 미국 법인이 신규일 경우 최초 '승인서의 유효기간'이 1년 미만으로 기간 내 갱신 필요

한편, L1A로 입국 후 경영자/관리자로서 EB-1C를 통해 영주권까지 취득할 계획이라면 매출이 일어난 후 최소 1년이 경과해야 신청이 가능합니다.